相信很多人在初次进入职场的时候都有听说过这样的一句话，就是要学习一下相应的劳动法，但是很多人都对这个问题没有很严谨的去对待，觉得自己只需要增强自己的工作能力就可以了，对其他的事情并不需要有多么详细的了解。但是事实上劳动法学习对自己还是有着非常大的作用。那么职场人学习劳动法的意义是什么呢？

首先来说，能够保障自己的权益，因为很多的小公司、小企业对劳动法并不需要特别的去对待，只是希望自己的员工可以给自己创造出更多的利益，而有的时候该给的工资福利并没有给到肯定，会让公司的员工受到一定的影响，而由于员工对相应的劳动法并不是特别了解，就没有难题法律的武器去维权，自然也会导致自己的权益得不到非常好的保障。但是如果自己能够提前学习一下劳动法的相应知识的话，也就能够知道企业在跟自己打交道的时候，哪些地方出现了错误，哪些信息需要进行更改，才可以保证整个工作的时候自己的权益不会受到侵害，哪怕公司的某些做法不合理，都能够拿起法律的武器来保障自己的权益，让自己所应该得到的东西不会被丢掉。

其次，也可以保证自己的休息权利。比如说在某些假期内，因为有很多的公司都希望自己的员工可以不断的加班，不断的工作为自己的公司创造相应的价值，但是这种状态下很有可能就会导致自己的权益受到了一定的侵害，本身国家法定规律的节假日，不但自己不能够休息，反而还要无薪水的加班，这就需要拿起法律的武器去维护自己的权益，因为国家已经有规定节假日加班工资是平常的三倍，一旦不给钱的话，就可以拿起劳动法去维权。

所以，从上面所说的也就能够了解。对于职场的人来说，学习相应的劳动法还是有着非常重要的作用，千万不要觉得因为怕自己维权了之后没有了工作，如果始终这样怕的话，在工作中所受到的损失将会越来越多。