法律武器对于很多人来说都是停留在嘴边的问题，但是近年来随着人权意识以及法律意识的提升越来越多的劳动者开始使用对应的法律来维护自己的劳动权益，这也是国家所赋予我们的正常权益，因为如果缺乏对应的手段对于劳动者进行保护的话那么日久天长只会造成企业或者公司的猖獗，而难以在市场或者社会上形成一个有效的应对机制来帮助工作人员进行调节或者自身应得利益的追讨，通过法律武器我们能够有效的完成这一点，并且这也是现行法律措施当中最能够让企业以及公司获得惩戒的做法。
比如在劳动保护方面如果企业存在延误或者是以种种理由拒绝提供对应的保护的话，那么工作人员有权利拒绝按照对方要求进行工作，其理由就是劳动保护无法得到保障对于工作人员的生命安全难以保障，很多高危工作比如高压电线的维修梳理或者是路面清理工作都存在这样的问题，对于市政工作部门来说这也是作为政府相关部门所应该起到的表率作用，所以通过具体的做法来体现对于政策的服从也是必要的，同时也是通过这种方式来为具体的高标准要求的行业从业规范做出一定的补偿，既然要求高工作积极性，那么在一些基础方面就应该做达到更好才行。
通过对于法律的运用很多劳动者已经成功进行了维权，在这一方面其实也不存在太多的困难，重点还是在于自己对于这一问题是否重视，或者是否将自己作为一个正常的工作人员进行对待，因为对于自我权益的追讨都是应该在自我的思考下进行行动的，如果仅仅是听从个人意见或者是在压力下屈服那么也就难以谈及后续的发展了，因为对于个人生活的基础都难以保障又谈何提升生活水平呢？
从这一点出发我们在法律的使用以及推广方面还有非常繁重的任务，因为需要让更多的人懂得这一点并且能够通过自己的力量对于正确法规进行正确的运用，这才是远期的法律对应的适用目标，让全民懂法、全民用法才是未来在糗事以及就业的过程中对于人才最好的保护措施，如果缺乏的不仅仅是基础设施，在上层建筑上就对于这一点缺乏关注的话那么就难以让基层技术工作人员对于薪资待遇的满意了。
