1、负责主播招聘培训以及日常管理，并处理主播合约签订，直播跟进和报酬结算等工作2、跟进主播日常管理事务答复艺人的咨询、投诉、建议、反馈、有效处理并提出合理的解决方案3、后期负责管理自己招到的主播。4、提供主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果、运营数据、目标业绩负责；5、负责根据运营整体方向对主播生产的内容进行方向上的建议与推荐。6、有无经验均可、新员工带薪培训。任职资格：1、年满18岁以上，有无经验均可，接受应届毕业生；2、对直播行业有一定的了解，有管理经验的优先考虑；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；拥有一定的社交能力，乐于沟通， 有责任感；4、有一定的文字功底，能参与用户内容建议，协助完成用户活动文案策划优先；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。欢迎喜欢挑战的小伙伴，公司的小哥哥小姐姐都超级可爱哦！可以打电话约时间面试哦。工作时间：早上9:00-12：00 下午：2:00-19:00 周末单休 节假日正常放假薪资待遇：无责任底薪3000+提成（上不封顶）平均工资4000~6000以上