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常见的薪酬管理制度
2019-05-28
企业通过薪酬改革,可以打破大锅饭和平均主义,激发内部活力,因为好的薪酬管理制度,是对员工最好的激励。常见的薪酬管理制度包括薪点工资制、岗位等级工资制以及结构工资制等。 好的薪酬管理制度,是对员工最好的激励。薪酬制度是指组织的工资制度,是关于组织标准报酬的制度,以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强…
十二种情况下,用人单位可以不用支付补偿金
2019-05-27
一、劳动者提出解除劳动合同,用人单位同意并发出解除劳动合同通知的 此非绝对,在这种情形下,还要区别劳动者辞职的事由,如果劳动者是以用人单位具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的过错情形而解除,用人单位仍需支付经济补偿金。 二、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 用人单位需要注意的是,此是以不符合录…
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