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劳动法苑
作为职场新人需要熟悉哪些劳动法规来捍卫自身的权益
2019-05-28
初入职场,对于工作的细节难免会有些陌生,在现代社会当中,作为职场新人而言,熟记了解一些劳动法规,能够做到正当的维护自身的权益。当在工作阶段,出现了公司和员工有冲突时,也可以借助法规来了解具体的处理方案。 试用期间应为多久? 要知道作为新人在来到一家公司时,试用期间和所签订的劳动合…
公司拖欠工资,员工如何维护自己的权利呢
2019-05-28
初入职场的朋友们经常会碰到公司以各种理由拖欠工资的问题,有些员工会听从公司的安排,等着发工资的日子,也有一些刚入职的学生不满于这种现状,这个时候应该怎么样去维护自己的权利呢?应该如何利用法律法规保护自己? 公司拖欠工资是一种司空见惯的事情,很多的公…
劳动保护在技术行业必须要按照法规落实
2019-05-28
对于技术工作条件当中的保障措施是很多企业都应该继续加以落实的,通过现在的市场调研,很多高危型工作。比如:建筑产业对于职工的劳动保护措施还是相对缺乏的,每年都会有因为工伤事故造成身体损伤或者失去生命的情况出现,一方面是因为对于劳动保护措施的使用不到位,但是更多的则是因为缺乏对应的设备护具造成的悲剧,所以现…
劳动时间按照国家规定安排才是良心单位
2019-05-28
劳动时间的问题素来是劳动者和劳动单位之间纠纷最为严重的问题所在,首先大部分的劳动单位对于劳动者的时间占用情况一直存在,一方面是社会生产力以及需求之间存在一定的矛盾,另外也是在这一层面上我们应该予以更加正确的应对方式才能够保证劳动者和用工单位之间形成一种良性的问题处理方式,在目前,国家已经应对于各行各业所…
中华人民共和国女职工保护特别规定
2019-05-28
《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 中华人民共和国女职工保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国…
中华人民共和国职工带薪年休假条例
2019-05-28
中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。  …
中华人民共和国社会保险法
2019-05-28
中华人民共和国主席令 第 三十五 号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。 &nbs…
中华人民共和国劳务派遣暂行规定
2019-05-28
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 22 号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。 部 长 尹蔚民 2014年1月24日 劳务派遣暂行规定 第一章 总 则 第一条 为规范劳务…
中华人民共和国就业促进法
2019-05-28
中华人民共和国主席令 第七十号 《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年8月30日 中华人民共和国就业促进法 (2007年8月30日第…
中华人民共和国劳动法
2019-05-28
来源:中华人民共和国中央人民政府 时间:2018-03-04 作者:全国人大 浏览量: 13 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 第一章 总 则 第一…
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